Η 28η Οκτωβρίου είναι υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα. Για όσους εργάστηκαν σήμερα, Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, η μισθοδοσία χρειάζεται να αποτυπώσει την απασχόληση της ημέρας και την αντίστοιχη προσαύξηση. Το τελικό ποσό εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής, τις ώρες εργασίας και το αν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως τις αργίες.
Πού υπολογίζεται το 75%
Η Επιθεώρηση Εργασίας διευκρινίζει ότι η εργασία σε Κυριακή ή ημέρα αργίας συνοδεύεται από προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο. Ο υπολογισμός αφορά τις ώρες κατά τις οποίες παρασχέθηκε εργασία. Επομένως, το ποσοστό δεν εφαρμόζεται αυτομάτως πάνω σε ολόκληρο τον μηνιαίο μισθό.
Σε επιχείρηση που λειτουργεί νόμιμα τις αργίες, ο εργαζόμενος με ημερομίσθιο δικαιούται τη συνήθη αμοιβή της ημέρας και την προσαύξηση. Για εκείνον που αμείβεται με μηνιαίο μισθό, προστίθεται η προσαύξηση για την απασχόλησή του στην αργία.
Όταν η επιχείρηση κανονικά κλείνει
Διαφορετική είναι η περίπτωση επιχείρησης που συνήθως αργεί, αλλά λειτούργησε έκτακτα με τις νόμιμες διατυπώσεις. Για πλήρη απασχόληση, ο μηνιαίως αμειβόμενος δικαιούται επιπλέον το 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού, μαζί με την προβλεπόμενη προσαύξηση για εργασία σε αργία. Αυτή η διάκριση είναι κρίσιμη όταν συγκρίνονται δύο εκκαθαριστικά εργαζομένων σε διαφορετικές επιχειρήσεις.
Αν η επιχείρηση παρέμεινε κλειστή, ο μηνιαίος μισθός καταβάλλεται κανονικά. Οι ημερομίσθιοι που δεν εργάστηκαν για λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, όπως επισημαίνει η Επιθεώρηση Εργασίας.
Τι κρατάμε για τον έλεγχο της μισθοδοσίας
Χρήσιμα στοιχεία είναι το πρόγραμμα της βάρδιας, οι πραγματικές ώρες έναρξης και λήξης και το εκκαθαριστικό της περιόδου. Ζητήστε από το αρμόδιο τμήμα να σας δείξει χωριστά τη βάση υπολογισμού και την προσαύξηση, ώστε να μπορείτε να καταλάβετε πώς προκύπτει το ποσό.
Αν υπάρχει διαφορά, διατυπώστε συγκεκριμένα το ερώτημα: ποιες ώρες υπολογίστηκαν, ποιο ωρομίσθιο χρησιμοποιήθηκε και σε ποια γραμμή εμφανίζεται η αμοιβή της αργίας. Η καταγραφή αυτών των στοιχείων βοηθά την αναζήτηση διευκρίνισης από τη μισθοδοσία ή την Επιθεώρηση Εργασίας.
