Δύο εργαζόμενοι με τον ίδιο μισθό μπορεί να πάρουν διαφορετικό Δώρο Χριστουγέννων. Στον ιδιωτικό τομέα μετρά η διάρκεια της εργασιακής σχέσης με τον συγκεκριμένο εργοδότη από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου. Αν προσλήφθηκες αργότερα ή αποχώρησες νωρίτερα, υπολόγισε την αναλογία σου.
Υπολογιστής για εργαζόμενους με σταθερό μηνιαίο μισθό
Γράψε τις μικτές τακτικές μηνιαίες αποδοχές σου. Για συνεχιζόμενη σύμβαση χρησιμοποίησε ως τέλος την 31η Δεκεμβρίου του έτους που σε ενδιαφέρει. Για σύμβαση που έληξε, βάλε την τελευταία ημέρα της. Η εκτίμηση αφορά καθημερινή απασχόληση με σταθερό μισθό, πλήρη ή μερική, πριν από κρατήσεις. Για εκ περιτροπής εργασία, ημερομίσθιο ή κυμαινόμενες αποδοχές χρειάζεται διαφορετικός υπολογισμός.
Ο ίδιος μισθός, δύο προσλήψεις
Πρόσληψη την 1η Μαΐου. Με μικτό μηνιαίο μισθό 1.200 €, συνεχή απασχόληση έως 31 Δεκεμβρίου και χωρίς εξαιρούμενες ημέρες, η βάση είναι ένας μισθός. Με την αναλογία επιδόματος αδείας, η εκτίμηση είναι 1.250 € μικτά.
Πρόσληψη στις 13 Δεκεμβρίου. Μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου μετρούν 19 ημερολογιακές ημέρες. Η βάση είναι 2/25 × 1.200 € = 96 €. Με την ίδια προσαύξηση, το αποτέλεσμα είναι 100 € μικτά. Για λιγότερες από 19 ημέρες υπολογίζεται αντίστοιχο κλάσμα.
Ποιες ημέρες αφαιρώ;
Τα συνηθισμένα ρεπό και τα Σαββατοκύριακα παραμένουν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης. Στις εξαιρέσεις περιλαμβάνονται η άδεια άνευ αποδοχών, η αδικαιολόγητη απουσία και οι ημέρες απεργίας. Για ασθένεια αφαιρούνται οι ημέρες για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα. Αν έχεις αμφιβολία για τις ημέρες σου, ζήτησε την ανάλυση της μισθοδοσίας.
Βάση αποτελούν οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου ή, αν η σχέση λύθηκε νωρίτερα, της ημέρας λύσης. Η καταβολή προβλέπεται έως τις 21 Δεκεμβρίου. Επιθεώρηση Εργασίας · ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ για τον υπολογισμό.
