Ενημερώθηκε:
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρουσίασε στις 2 Νοεμβρίου 2026 νομοσχέδιο που θέτει κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και των αλγορίθμων στην αγορά εργασίας και στις ψηφιακές πλατφόρμες. Το σχέδιο δεν είναι ακόμη νόμος: η διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους συνεχίζεται. Παρακάτω, τι ανακοινώθηκε και τι σημαίνει για όσους εργάζονται μέσω πλατφορμών.
Τι παρουσιάστηκε και από ποιον
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου, η υπουργός Νίκη Κεραμέως παρουσίασε το νομοσχέδιο στο Υπουργικό Συμβούλιο και στη συνέχεια σε συνέντευξη Τύπου. Ο τίτλος του είναι «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία εργαζομένων στις πλατφόρμες – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/2831 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Οκτωβρίου 2024 και λοιπές διατάξεις».
Η υπουργός δήλωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι «ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο» που βελτιώνει την παραγωγικότητα, αλλά απαιτούνται «δικλείδες ασφαλείας» για την προστασία των εργαζομένων. Το νομοσχέδιο δομείται γύρω από δύο άξονες.
Πρώτος άξονας: αλγοριθμική διαχείριση
Το υπουργείο αναφέρει ότι για πρώτη φορά τίθενται κανόνες στη χρήση τεχνητής νοημοσύνης και αλγορίθμων στην αγορά εργασίας. Οι ρυθμίσεις ενισχύουν τη διαφάνεια και επιβάλλουν ανθρώπινη εποπτεία στη λήψη σημαντικών αποφάσεων για την εργασιακή κατάσταση. Στόχος είναι οι απασχολούμενοι να ενημερώνονται για τις διαδικασίες και τα κριτήρια των αποφάσεων που τους αφορούν, ιδίως όταν αυτές επηρεάζουν ουσιωδώς την εργασία τους, και να προστατεύονται τα προσωπικά τους δεδομένα.
Δεύτερος άξονας: εργαζόμενοι σε πλατφόρμες
Ο δεύτερος άξονας αφορά τη βελτίωση των όρων εργασίας όσων απασχολούνται σε ψηφιακές πλατφόρμες. Το υπουργείο προσδιορίζει τρεις στόχους: τον ορθό προσδιορισμό του καθεστώτος απασχόλησης, τη βελτίωση της διαφάνειας στην παροχή υπηρεσιών μέσω πλατφορμών και την ενίσχυση των μηχανισμών εφαρμογής της νομοθεσίας, με ευκολότερη πρόσβαση στη δικαιοσύνη και καλύτερη ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των αρχών.
Τι σημαίνει για τον αναγνώστη
- Δεν ισχύει ακόμη. Πρόκειται για νομοσχέδιο που εκκρεμεί: το υπουργείο αναφέρει ότι ο διάλογος συνεχίζεται και ότι δεκάδες σχόλια των κοινωνικών εταίρων έχουν ήδη ενσωματωθεί. Οι ανακοινώσεις που δόθηκαν στη δημοσιότητα δεν περιλαμβάνουν ημερομηνία κατάθεσης στη Βουλή.
- Αν εργάζεσαι μέσω πλατφόρμας, τα σημεία που σε αφορούν είναι η ενημέρωση για τις αλγοριθμικές αποφάσεις, η ανθρώπινη εποπτεία και ο προσδιορισμός του καθεστώτος απασχόλησης. Οι τελικές διατάξεις θα φανούν στο κείμενο που θα κατατεθεί.
- Αν είσαι εργοδότης ή διαχειρίζεσαι ομάδα που χρησιμοποιεί αυτοματοποιημένα εργαλεία για αξιολόγηση ή πρόσληψη, αξίζει να παρακολουθήσεις το τελικό κείμενο, ώστε να δεις ποιες υποχρεώσεις διαφάνειας και εποπτείας θα προβλέπονται.
Για άλλες εργασιακές εξελίξεις της ημέρας δες και την ανεργία Σεπτεμβρίου από την ΕΛΣΤΑΤ και τι πρέπει να ξέρεις σήμερα.
Τα στοιχεία ελέγχθηκαν στις 02/11/2026.
